Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in Sgh.

Personen mit einer den vorgenannten Qualifikationen (Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in) gleichwertigen Ausbildung
Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung

Aufgabengebiet:

– Grundlegende Aufgabe der Kinder- und Jugendhilfe ist es, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, Benachteiligungen zu vermeiden oder abzubauen.
– Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Erziehung zu beraten und zu unterstützen und
– Kinder und Jugendliche von Gefahren für ihr Wohl zu schützen und dazu beizutragen, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familie sowie eine Kinder- und familienfreundliche Umwelt zu erhalten oder zu schaffen.

Inhalte:

– altersgerechte Grundversorgung
– Dokumentation und Berichterstattung im Rahmen des Hilfeplanes und einrichtungsintern
– Organisation des Tagesablaufes der Kinder
– Gesundheitsvorsorge
– Zusammenarbeit mit allen an Hilfeprozess beteiligten Einrichtung und Personen
– altersgerechte Alltagsgestaltung
– freizeitpädagogische Aktivitäten

Sehr gern gesehen sind ausländische ausgebildete Fachkräfte in oben aufgeführten Berufen.

Als Willkommenspaket erwartet Sie eine umfangreiche

– Hilfe bei der Wohnungssuche
– Unterstützung bei Behördengängen
– Freizeitangebote

Persönliche Kompetenzen sind:

Belastbarkeit
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Fähigkeit auf Menschen einzugehen
Kommunikationsfähigkeit
soziales Denken
sprachliches Denken
Beobachtungsgabe
Merkfähigkeit

Anforderungen:

– Ausgeprägte persönliche Fähigkeiten im Hinblick auf die Bedürfnisse der Kinder, deren Eltern und Kolleginnen/Kollegen:
– Sozialkompetenzen (Positive Grundstimmung, Kontakt-­‐und Kommunikationsfähigkeit, Warmherzigkeit, Einfühlungsvermögen, Gewissenhaftigkeit, Pflichtbewusstsein, Lernfähigkeit, Teamfähigkeit, Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit, Toleranz)
– Strategische Kompetenzen (zielgerichtete Umsetzung von Aufgaben, Erfahrung und Wissen, organisatorische Fähigkeiten, Veränderungsprozesse reflektiert initiieren, fördern und steuern können)
– Problemlösungskompetenzen (strukturiertes Denken und Handeln, rationales Entscheidungsverhalten, Entwicklung von Lösungswegen bei Konflikten, geistige Flexibilität und Kreativität, emotionale Stabilität)
– Fahrerlaubnis
– Erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten:
– leistungsgerechte Vergütung
– Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
– eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kommunikativen Team
– Freiraum für Entwicklung, Ideen und Ziele

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse an: kinderhaus-koordinatorin-sangerhausen@web.de den unten stehenden Kontakt.