Der Pflegebereich steht vor einer zunehmenden Herausforderung: dem akuten Fachkräftemangel. Die traditionelle Personalsuche über Zeitungsanzeigen und Stellenportale allein reicht längst nicht mehr aus, um qualifizierte Pflegekräfte zu finden. Innovative Rekrutierungsstrategien sind notwendig, um in diesem wettbewerbsintensiven Markt zu bestehen.
In diesem Artikel werden drei vielversprechende Ansätze beleuchtet.
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